Trzy proste kroki do zbadania rynku przed startem własnej działalności
Rozpoczynając nowy biznes, jako młody przedsiębiorca, nie zawsze będziesz w stanie samodzielnie ocenić cały potencjał rynku, na który wchodzisz. Dlatego tak ważnym jest, aby zbadać rynek, na którym będziesz operować nim w ogóle zaczniesz swoją działalność. Jak to zrobić? Jak zbadać rynek? Polecam metodę kilku prostych kroków, które przedstawię poniżej. Przejdź przez nie, a korzyści z badań rynkowych naprawdę Cię zaskoczą. Krok...
Jak mądrze zarządzać przestrzenią domową?
Każdy z nas z pewnością cieszy się na myśl o organizowaniu własnej przestrzeni domowej. Niezależnie, czy mówimy o posiadanym „na własność” domu, czy też chociażby o wynajmowanym kącie, względnie pokoju, a może nawet całej kawalerce, urządzanie przestrzeni domowej to zawsze zajęcie ambitne, kreatywne i dość szybko przynoszące ciekawe, wymierne rezultaty. Warto jednak w tym zakresie zadać, postawić sobie przedstawione w tytule...
Droga sądowa w procesie cywilnym
W polskim prawie procesowym zagadnienie dopuszczalności drogi sądowej w sprawach cywilnych jest regulowane artykułem 2 kodeksu postępowania cywilnego. Przepis ten pozostaje w związku z art. 1 tegoż kodeksu, tym samym normują one łącznie kompetencję sądów powszechnych w sprawach cywilnych, czyli właśnie dopuszczalność drogi sądowej. Sprawa nie mająca charakteru sprawy cywilnej może być rozpoznana przez sąd jedynie wyjątkowo (zob. art....
Unikanie konfliktów w pracy- kariera a ugodowość
Wydawać by się mogło, że osoby, które za wszelką cenę chcą uniknąć konfrontacji w miejscu pracy, będą postrzegane jako godne zaufania, sympatyczne i rozważne. Takie podejście zazwyczaj jednak stawia spolegliwą osobę na przegranej pozycji. Unikanie konfliktów w pracy może mieć szereg niepożądanych efektów dla unikającego. Nadmierna ugodowość w pracy może pozbawić nas szansy na awans, podwyżkę lub stworzyć pole do popisu dla naszych...
Prawa i obowiązki pracownika w świetle przepisów
Każda osoba, która zostaje zatrudniona na umowę o pracę zgodnie z Kodeksem Pracy ma określone prawa oraz obowiązki, które powinny być określone w regulaminie pracy. Warto zapoznać się z ich katalogiem, żeby móc walczyć o uzyskanie odszkodowania w przypadku, gdy zostaną one naruszone przez pracodawcę, lub nie będą one należycie przestrzegane, a także po to, by został zachowany komfort pracy. Podstawowym prawem pracownika jest po...
Sposoby wypowiedzenia umowy o pracę
Kodeks Pracy reguluje aspekty związane z wypowiedzeniem umowy o pracę, a więc z zakończeniem stosunku pracy tj. odejściem pracownika z danej firmy. Stosunek pracy można w bardzo łatwy sposób rozwiązać i może to zrobić zarówno pracodawca (firma) jak i pracownik. Na mocy Kodeksu Pracy można rozwiązać umowę o pracę w następujący sposób: Rozwiązanie na mocy porozumienia stron – każda umowa może zostać rozwiązana za zgodą obu stron i z...
Polecamy
Koncepcje rozwoju marketing-mixTradycyjna koncepcja marketing-mix obejmuje zagadnienia tzw. 4P tj. produkt, cena (price), promocja i dystrybucja. Są to podstawowe sfery nierozerwalnie determinujące sprzedaż każdego produktu …
Początki firmyPoczątek Początki nowej firmy bywają bardzo trudne i wyczerpujące zarówno dla właścicieli, jak i nowych pracowników. Jeśli działalność nie jest zbytnio rozreklamowana trzeba …- Sposoby wypowiedzenia umowy o pracęKodeks Pracy reguluje aspekty związane z wypowiedzeniem umowy o pracę, a więc z zakończeniem stosunku pracy tj. odejściem pracownika z danej firmy. Stosunek …
Kompleksowa obsługa w zakresie serwisu urządzeń Auto IDUtrzymanie ciągłości pracy i maksymalnej wydajności sprzętu to priorytet każdego przedsiębiorstwa korzystającego z urządzeń Auto ID. Popularny serwis-zebra.pl oferuje pełną opiekę techniczną nad …
O czym pamiętać przy wyborze firmy cateringowej?Podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych oraz kompetencji miękkich jest wskazane tak naprawdę przeważającej większości osób. Nie sposób nie zauważyć, że bardzo wielu ludzi stara …
Najnowsze komentarze