Planowanie z wyprzedzeniem. Dlaczego modelowa sukcesja w firmie rodzinnej musi potrwać lata?
maj27

Planowanie z wyprzedzeniem. Dlaczego modelowa sukcesja w firmie rodzinnej musi potrwać lata?

Wielu założycieli biznesów wielopokoleniowych żyje w przekonaniu, że przekazanie sterów w organizacji to jednorazowy akt prawny – podpisanie kilku dokumentów u notariusza, uroczysty uścisk dłoni i symboliczne oddanie kluczy do gabinetu. To niezwykle niebezpieczny mit. Czas to największy sprzymierzeniec przedsiębiorcy. Przemyślana sukcesja w firmie rodzinnej to proces, który optymalnie powinien trwać od kilku do nawet kilkunastu lat....

Read More